| 标题 | 2016年济宁市城建重点工作急需人才招聘面试工作方案(任城区) |
| 内容 | 按照《2016年济宁市城建重点工作急需人才公开招聘简章》要求，为做好公开招聘面试工作，制定本工作方案。 一、面试对象 根据《简章》规定，经笔试、资格审查确定任城区属城建系统面试人员53名。 二、面试时间、地点 1、面试时间 2016年5月21日上午8：00－12：00 下午14：00－18：00 2、面试地点 面试地点在济宁市第十三中学东校区（原济宁市第九中学）。 面试人员须凭有效期内的二代身份证（临时身份证）、笔试准考证、面试通知书进入考点。（注：考生持户口簿及其他身份证件的不得进入面试考点。） 上午面试人员于7：30前到达考点候考室，下午面试人员于13：30前到达考点候考室。面试工作实行全程录音录像，由纪检监察部门进行监督。 三、面试方式 面试采用结构化面试，主要考察面试人员综合素质、实际工作能力等，按百分制计分。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 岗位计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。 四、面试程序 1、抽签 面试人员于面试规定时间前半小时到达面试地点抽签确定面试顺序。截止面试开始时，仍未到达候考室的，取消面试资格，人员不再递补。 2、面试 面试人员思考准备、答题时间共10分钟，期间不提示面试人员剩余时间。达到规定的面试时间后，工作人员宣布“时间到，请停止答题”，面试人员到休息室等候成绩公布。 3、公布成绩 面试成绩在上、下午面试结束后，经计分员、监督员复核后，由主评委向面试人员集体宣布。 五、面试纪律 1、面试人员在考点内不得随意走动、不得大声喧哗；通讯工具、随身物品均由候考室工作人员统一保管，严禁携带任何物品进入面试室，否则按违纪处理。 2、面试过程中，不得向评委及工作人员透露姓名、籍贯、工作单位等信息，违者取消面试资格。 3、面试人员应服从工作人员的管理，对违规违纪者取消面试及聘用资格。 4、面试工作自觉接受社会监督。对面试过程违法违纪、弄虚作假的，一经发现，严肃处理。 任城区人力资源和社会保障局 2016年5月12日 |
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