| 标题 | 2016年南通市通州区兴东街道招聘工作人员简章 |
| 内容 | 经研究，我单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘职位、人数 （一）财务工作人员2名 （二）综合执法人员（安全监管）4名（限男性） （三）工程建设工作人员1名（限男性） 二、招聘条件 1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品德端正，无违法犯罪和违纪记录。 2.办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排。 3. 身体健康，相貌端正。 4. 有一定的文字表达能力，能熟练掌握计算机的基本操作。 5.财务工作人员：限南通户籍，有会计从业资格证书，年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生），全日制普通高等院校财会或审计专业本科及以上学历，有相关工作经验3年以上的，学历可放宽至全日制大专。工程建设工作人员：限南通户籍，年龄在30周岁以下（1986年1月1日后出生），全日制普通高等院校土木工程专业本科及以上学历。其他职位限南通户籍，年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生），全日制普通高校大专及以上学历。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2016年6月20日－6月30日，上午9：00至11：00，下午14：30至17：00。（节假日除外） 2.报名方式：现场报名。报名地点在兴东街道文书室（205室）。联系电话：80606000。 3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张。《报名登记表》（按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份证、户口簿（地址页和本人页），学历证书，学位证书原件及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。 4.若报名人数达不到招聘计划数一定比例的，具体招聘数由党工委集体研究后决定。 （二）招聘程序 招聘采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。 1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试考生的综合能力。 2.面试：笔试成绩合格人员参加面试，面试主要采取问答方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力，笔试面试成绩按各50%计算综合得分。 3.组织考察。依据综合得分，按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高到低分依次递补。今后因岗位人员变动产生个别缺额的，可按综合得分从高到低分依次择优补充。 （三）体检 对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。 （四）聘用和待遇 1.拟聘用的人员进行公示后，实行聘用合同制管理，与街道聘用职位相对应的服务中心签订劳动合同。 2.待遇：聘用人员试用期为3个月，财务、工程建设工作人员试用期内工资标准为3000元/月，其他人员试用期内工资标准为2500元/月。试用期满后，经考核合格，相关待遇按街道办集体人员现行待遇标准执行。对工程建设等专业技术工作人员，根据其工作业绩另行考虑业绩奖。 本公告未尽事宜，由兴东街道招聘工作组负责解释。 南通市通州区兴东街道办事处 2016年6月20日 |
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