| 标题 | 2016年无锡市滨湖区机关招聘聘用制司法辅助人员公告 |
| 内容 | 为落实最高人民法院关于“用两到三年时间基本解决执行难问题”的工作部署，结合滨湖区人民法院执行工作实际情况，经研究，决定面向社会公开为区法院招聘司法辅助人员15名（其中审判辅助人员5名，司法警察辅助人员10名），招聘工作由滨湖区人力资源和社会保障局负责，具体由滨湖区人民法院实施。现将有关事项公布如下： 一、报名条件 1、思想政治素质良好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织纪律性强，有敬业精神，能胜任聘用工作。 2、本人未受过刑事处罚、治安处罚和党政纪律处分，直系或旁系亲属中没有受过刑事处罚。 3、无锡市区户籍，在无锡有固定住所。 4、与本院在编在职人员无亲戚关系。 5、身体健康，体貌端正，适应岗位要求的身体条件。 6、大专以上学历，年龄28周岁以下，具备计算机操作技能以及良好的听打、看打能力。其中，应聘司法警察辅助人员的，因押解犯人等需要，拟招聘8名男性，2名女性，男性身高175厘米以上，双眼裸视力均在1.0以上。 二、报名时间、方式及要求 报名方式：报名者必须如实填写《报名登记表》，于2016年7月15日前至无锡市滨湖区人民法院政治处（无锡市滨湖区青莲路68号，联系电话：82211627）报名。并提交学历证、身份证、户口簿等相关证件的原件和复印件，近期正面免冠1寸彩照1张，由法院进行资格审查。如发现伪造、隐瞒、弄虚作假的，一律取消录用资格。 三、考试 1、对通过资格审查的人员进行技能测试。报考审判辅助人员岗位的进行计算机录入技能考试（听打成绩占70%、看打成绩占30%）；报考司法警察辅助人员岗位的进行体能测试，测试成绩占考试总成绩的50%。 依技能测试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1：2的比例确定面试人员。 2、面试，占考试总成绩的50%。 依上述二项总成绩从高分到低分录用。 四、体检和考察 1、体检。对拟体检人员统一进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2、政审。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。 如政审或体检不合格，出现录用缺额的，在总成绩合格分数线以上人员中，从高分到低分依次递补。 五、录用 经考试、政审、体检合格的拟聘用人员，按滨湖区人民法院聘用人员的有关规定办理录用手续。 六、试用 新招聘的合同制辅助人员实行试用期，期限为两个月，试用期满后，经考核符合条件的，由无锡公佳劳务派遣服务有限公司与其签订劳动合同，建立劳动关系，后派遣至法院从事辅助工作。经试用不符合条件的，进入劳动力市场另行择业。 七、有关待遇 年收入4万元左右（含金） 八、续聘 聘用合同期限为二年，聘用合同期满，经考核合格，若岗位需要，受聘人员愿意续聘的，聘用单位可续聘其从事原岗位工作，续订劳动合同。 九、纪律与监督 公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。 无锡市滨湖区人力资源和社会保障局 二O一六年七月五日 |
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