| 标题 | 2016年衢州市衢江区广播电视台招聘编外人员公告二 |
| 内容 | 为满足我台相关辅助性岗位补员需要，经研究，决定面向社会招聘编外人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和计划 招聘新闻制作岗位编外人员1名。 二、招聘条件和要求 1、热爱党的新闻事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派； 2、具有正常履行职责所需的身体条件； 3、具有较强的文字功底和策划、创意、表达能力，熟悉采编设备； 4、年龄要求：30周岁以下（1985年7月1日以后出生）； 5、学历要求：具有国家承认的大专以上学历，且至报名时已取得毕业证书； 6、专业要求：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、广播电视编导、戏剧影视美术设计、影视摄影与制作、汉语言文学等相近相关专业。 三、招聘程序及办法 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2016年7月25日（上午8:30-12:00，下午13:30-16:30）。 2、报名地点：衢江区仙岩路衢江区广播电视台314室张娅芳处。联系电话：0570-2324789；手机号码：13957008916. 3、报名材料：填写报名表，同时携带本人身份证、学历证书等原件、复印件，二寸免冠近照1张，及相关证明和作品复印件。报名人员请自行下载填写《2016年衢江区广播电视台招聘编外人员报名表》（详见附件，一式两份），并贴上一寸免冠近照。确有特殊原因，可委托他人代报，代报人除携上述相关证件材料和报名委托书外，还需随带代报人第二代身份证原件及复印件。 4、资格审核：根据报考者提供的材料进行资格审核。 5、发放笔试准考证：资格审查结束后，通知资格审查合格人员领取笔试准考证。笔试具体时间、地点见笔试准考证。 （二）笔试 经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷独立完成形式，满分100分。 （三）面试 笔试后，根据面试前成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，入围人数不足1:3比例的，按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。 （四）体检 面试结束后，按考生笔试成绩和面试成绩以4：6的比例折合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象，体检安排在县级以上医疗机构进行。体检时间另行通知。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。 考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。 （五）考察 在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象。考察工作由衢江区广播电视台组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。 放弃考察或考察不合格的按综合成绩从高到低依次递补。 （六）聘用 根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。拟聘用对象在衢江区人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后无异议的，实行劳务派遣制，即拟聘用对象与指定的劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣到衢江区广播电视台工作。不按规定办理聘用手续和签订劳动合同的，取消聘用资格。试用期（1个月）满考核不合格的，解除聘用关系。 面试合格的落聘人员（放弃或取消聘用资格的除外）纳入到衢江区广播电视台新闻制作岗位编外人员招聘备选库。公示后，应聘人员放弃聘用资格、聘用后离职或被解除聘用关系的，在备选库中按综合成绩从高分到低分，并经体检、考核后依次递补。列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。 四、其他事项 1、报名所需材料的原件和复印件核对后，归还证件。 2、招考中相关信息、通知、公告等一般只在衢江区人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知，请报考者时刻关注网站动态信息。衢江区人力资源和社会保障网网址：http://rlj.qjq.gov.cn 3、本次招聘组织实施过程中的工作，在派驻纪检组的监督之下进行。 4、本次招聘未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次招聘有关的培训均与招聘单位无关。 衢州市衢江区广播电视台 2016年7月15日 |
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