| 标题 | 遵义职业技术学院2016年招聘派遣制员工简章 |
| 内容 | 遵义市人力资源服务代理中心受遵义职业技术学院委托，拟招聘派遣制工作人员43名，招聘有关事项如下: 一、公开招聘原则 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 二、招聘岗位及岗位条件 计划招聘劳务派遣制工作人员43名，具体职位、人数及招聘岗位条件详见附件。 三、招聘对象及应聘条件 （一）招聘对象 2016年及以前毕业的全日制本科及以上学历的毕业生。 （二）应聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；工作认真负责，能吃苦耐劳，服从单位安排； 4、年龄18周岁以上、40周岁以下； 5、具有正常履行岗位职责的身体条件； 6、具备应聘岗位所需的其他资格条件； 四、招聘程序 （一）报名 报名方式: 网上提交应聘信息和现场审核相结合。应聘者请在2016年7月21日9:00 至7月29日17:00期间，用本人注册账号（含应届毕业生报到账号，没有本网站账号的请先注册）登陆遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页点击“考试报名入口”进入指定页面选择相应考试名称后按要求如实填写或补充完善相关应聘信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名信息提交成功后，请在规定的现场审核时间持居民身份证、毕业证、其他应聘岗位要求的证明材料（如技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等）的原件及复印件1份、近期4寸以上生活照1张到现场审核处进行资格审查。资格审查合格者每人交纳100元人才测评费后即报名成功。 现场审核时间:2016年07 月25日至29日 上午09:00-12:00，下午13:30-17:00 现场审核地址：1、遵义市人力资源市场一楼大厅前台（遵义市红花岗区银河西路625号） 联系电话：400-0851-361按1号键、0851-23163866 2、遵义市职业技术学院组织人事处（新蒲新区大学城） 联系电话：0851-28912131 如因特殊情况，本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查。 应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。 （二）素质测评 根据遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页公告栏通知的时间，应聘者凭有效《居民身份证》和缴费收据，在规定时间到遵义市人力资源市场一楼前台领取准考证。该准考证为素质测评和面谈共用，请妥善保管。 所有报名应聘者按准考证上规定的时间地点参加人才素质测评。未参加素质测评者取消进入下一环节资格。 （三）面谈 根据职位招聘人数和素质测评成绩从高到低按3：1以内比例确定面谈人员。面谈主要通过面对面的面谈、试教、专业技能测试等方式观察应聘者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其分析问题、解决问题、口头表达及适应岗位要求的专业水平和工作技能等综合能力素质作进一步考察。 招聘单位和用人单位共同组织面谈并根据面谈情况、素质测评成绩和应聘者提供的应聘材料择优甄别进入下一环节人员。 （四）体检 由招聘单位统一组织进入体检环节人员体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由应聘者自行承担。 （五）聘用 体检合格者经用人单位领导集体研究同意后由遵义市人力资源服务代理中心与应聘人员签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期内用人单位组织应聘人员参加岗前培训。岗前培训不合格或试用不合格的，依法解除聘用合同。招聘单位对聘用人员实行劳务派遣制管理，用人单位对派遣人员进行岗位管理和日常工作管理。 以上各个招聘环节的时间和地点均在遵义人力资源网（网址： www.zyhr.gov.cn）首页公告栏另行通知，请报名应聘人员注意关注网站信息和保持通讯畅通。 五、薪酬待遇 （一）按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，遵义市人力资源服务代理中心发放工资报酬和缴纳“五险”。 （二）工资报酬不低于3000元/月(含“五险”个人缴纳部分)，工资构成为基础工资加绩效工资，标准参照用工单位其他同岗位同级别事业编制人员确定。 （三）试用期工资按正式聘用岗位工资的80%执行。 六、本招聘简章由遵义市人力资源服务代理中心负责解释。 遵义市人力资源服务代理中心 2016年7月21日 |
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