| 标题 | 2016年武汉大学物理科学与技术学院实验技术岗位招聘启事 |
| 内容 | 因工作需要，物理科学与技术学院计划招聘2名实验技术人员，相关事项如下： 一、 招聘岗位： 电子显微镜中心球差电镜操作及管理岗位1名，物理实验教学中心基础物理实验室（I）实验技术管理岗1名。 二、 招聘条件： （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。 （二）身心健康、35周岁以下（年龄计算截止日期2016年6月30日，硕士28岁以上、博士30岁以上面试时加试1-2道实验技能操作题）。 其他要求见附表。 三、 工作职责： 见附表。 四、 考核要求与流程： 学院招聘工作小组综合考虑岗位条件、职责要求及报名情况等因素，根据岗位招聘要求进行初步筛选，初选合格者来院参加资格审查、笔试及面试。 （一）报名：应聘者请将应聘申请、个人简历、学历学位证书、身份证等相关重要支撑材料（电子版或扫描件）Email至龚荣老师邮箱：lgong@whu.edu.cn，报名截止日期：2016年8月31日。联系电话：027-68752161，13720230256。 （二）资格审查：学院根据应聘者提供的报名材料进行初审，初审合格者到学院进行资格审查确认，资格审查时应聘者需提供（1）身份证原件；（2）高校学习阶段毕业证、学位证原件（国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，在国<境>外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；（3）代表性成果及获奖证书原件，原件现场验核后退回，同时收取复印件1份。资格审查通过者，方可参加笔试、面试。资格审查、笔试、面试时间另行通知。 （三）笔试、面试： 笔试采取闭卷考试方式，主要考察应聘者的专业知识、文字表达能力及心理测试等，笔试时间120分钟。按招聘岗位排序笔试前3名进入面试，笔试、面试在总成绩中的权重比例为4:6。面试阶段学校统一进行心理测试，心理测试不计入总成绩，但作为“一票否决”项。具体要求见附表。 （四）确定考察人选 学院招聘工作小组根据最终成绩由高到低确定入围人选，并从其中推荐1名考察人选，报经学校招聘工作领导小组讨论审定后，在学院网站上公示一周。公示结束后报学校人事部审批、备案。 （五）聘用 采用合同制方式聘用，聘期一般为三年，聘期内享受学校同类人员岗位待遇。聘期内不能申请转岗。 附表：岗位表 |
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