| 标题 | 2015年珠海市金湾区人民法院招聘编外合同制审判辅助人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘编外合同制审判辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、公正，择优录用。 二、招聘岗位及人数 招聘审判辅助人员4名。 三、招聘对象及报考资格条件 （一）招聘对象 符合相关资格条件的应届毕业生或社会人员。 （二）报考资格条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正； 2.身体健康，愿意认真履行工作职责； 3.无违法犯罪记录和被开除公职记录，未违反计划生育政策； 4.全日制大专以上学历，法律专业优先，有法院工作经验优先； 5.年龄在35周岁以下（1980年6月1日以后出生）； 6.打字速度60字/分钟以上，准确率90%以上。 四、招聘程序及方法 （一）报名方式： 现场报名（可委托报名，委托报名时需提供双方身份证）。 （二）报名时间、地点和材料 1.报名时间：2015年6月11日至2015年6月25日。 2.报名地点：珠海市金湾区人民法院政工科（珠海市金湾区红旗镇广安路金陵大厦金湾区人民法院303室），联系人：付小姐，咨询电话：0756-6251201；黄先生，咨询电话：0756-6251202。 3.报名须提交资料： ①《珠海金湾区人民法院公开招聘编外合同审判辅助人员报名表》（本人填写并签名）； ②户口薄、本人身份证、学历证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； ③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； ④近期免冠大一寸相片3张。 岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:5时，采取笔试+面试的方法；岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:5时，采取面试方法（即所有符合报名资格者直接进入面试）。 （三）考试 1.打字速录测试。 打字速录可采用拼音或者五笔等输入法。合格标准为60字/分钟以上，正确率90%以上，不合格者不得进入笔试和面试。 打字速录测试时间及地点：另行通知。 2.笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。 笔试时间及地点：另行通知。 3.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。 面试时间及地点：另行通知。 面试结束后，依“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。 4.笔试开考30分钟后考生不得进入考场；进入面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。 （四）体检 在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 （五）考察 考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供计划生育证明、无犯罪记录证明材料。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。 （六）确定拟聘人员并公示 体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单在金湾区政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日。 （七）办理聘用手续 经公示无异议的，按规定办理聘用手续。 五、其他事项 （一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。 （二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选： 1.体检结果不符合要求的； 2.公示的结果影响聘用的； 3.放弃聘用资格的； 4.未在规定的时间内到岗的； 5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 珠海市金湾区人民法院 2015年6月10日 |
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