| 标题 | 2016年成都市金堂县定向招聘事业单位工作人员面试缴费 |
| 内容 | （一）笔试 1. 笔试科目：定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》；定向“一村一名大学生计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；笔试成绩每科各为100分，分别占笔试总成绩的50%。 开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2016年9月8日在金堂人才网公布。 2.笔试时间：2016年9月11日（星期日）（具体时间、地点见《准考证》）。 3.成绩公布：笔试成绩于2016年9月13日通过金堂人才网公布。 4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。 （二）面试 1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。 3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。 4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。 2016年成都市金堂县定向招聘事业单位工作人员公告 |
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