| 标题 | 2010年丽江市古城区卫生计生系统下属事业单位补充工作人员招聘专业能力测试实施方案 |
| 内容 | 为了公平、公开、公正地搞好2010年古城区卫生计生系统下属事业单位补充工作人员招聘专业能力测试工作，严把入口关。根据《2010年丽江市事业单位补充工作人员公开考试招聘公告》的有关规定，特制定本方案。 一、测试对象 符合《2010年丽江市事业单位补充工作人员公开考试招聘公告》规定的有关条件，报考古城区卫生计生系统下属事业单位并取得专业能力测试资格的人员。（报考卫生局乡卫生院护理岗位和计生局大东计生所临床岗位的考生按招聘名额1：2的比例确定进入专业能力测试人员；报考区医院临床医生、乡卫生院临床医生及乡卫生院医务人员岗位并参加笔试的考生均等额或差额进入专业能力测试。） 二、测试组织领导 成立古城区卫生计生系统人员招考领导小组，组成如下： 组 长：和永华 副组长：和春林、吴灿云 组 员：卫生局3人、人事局2人 三、专业能力测试办法 （一）分组：本次测试分2个小组同时进行，具体分组情况：报考区卫生局乡卫生院护理岗位的考生为第一组；报考区医院临床医生、乡卫生院临床医生、乡卫生院医务人员及区计生局大东计生所临床岗位的考生为第二组； （二）专业能力测试采用结构化和情境模拟的方式进行。 （三）专业能力测试总成绩为150分。 （四）各组专业能力测试考官由7人组成，于专业能力测试开始前按不低于1︰2的比例差额临时抽签产生。 （五）专业能力测试的岗位顺序和考生测试顺序于测试前抽签决定。 （六）专业能力测试考官在测试期间，全部实行封闭管理，由区监察局、公证处负责全程监督。 四、专业能力测试内容、时间和地点 （一）专业能力测试题目在区监察局、公证处的监督下，由卫生局和区人事局共同完成，内容以专业能力为主。 （二）专业能力测试时间：2010年8月 26日 （三）专业能力测试地点：古城区福慧学校初中部 五、专业能力测试程序方法 （一）专业能力测试按测试人员抽签顺序进行。 （二）专业能力测试成绩由7位考官根据专业能力测试人员答题情况，进行现场打分，评分采取（每题）去掉一个最高分和一个最低分，有效得分的平均分为该题得分，各题得分之和为该考生的专业能力测试成绩，并当场宣布。 （三）参加专业能力测试的考生必须按规定，到指定地点封闭管理，待主考官宣布完成绩后考生必须及时离开考点。 （四）考试成绩统一由区人事局进行公布。 六、组织实施 专业能力测试工作在区监察局、公证处的监督，区人事局指导下，由区卫生局组织实施。（区计生局全权委托区卫生局负责大东计生所临床岗位的专业能力测试工作） 七、纪律 （一）对违反专业能力测试纪律的考生，视情节轻重，取消专业能力测试资格或取消录用资格。 （二）专业能力测试考官要客观、公正，严格遵守考试纪律。对违反考试纪律的工作人员，一经发现给予重处。 （三）专业能力测试考官如与考生有直系或三代以内旁系血亲关系的，要主动回避。 八、其它事宜 （一）报考同一岗位的考生若出现综合成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）并列不能确定进入体检、考核人员的情况，则按考生专业能力测试总分（加上去掉的最高分和最低分）的高低排序；若再并列，则进行复试。 （二）报考区医院临床医生、乡卫生院临床医生及乡卫生院医务人员岗位的考生综合成绩不低于60分才能进入体检、考核。高于最低控制分数线的考生则按综合成绩排名根据招聘名额1:1确定进入体检、考核人员。 （三）对体检或考核不合格的，取消录取资格，并在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高到低依次递补。 丽江市古城区卫生局 二○一○年八月十九日 |
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