标题 | 2022年婚假最新规定 |
范文 | 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2022年婚假最新规定是怎样的大家知道吗?下面是小编为大家整理的2022年婚假最新规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟! ![]() 最新婚假规定 1.按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予 路程假。 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 全国婚假一览表 (仅供参考,具体以当地规定为准) 省/市婚假天数 北京10天 天津10天 山西30天 山东3天 河南21天/28天 河北18天 内蒙古18天 黑龙江15天/25天 吉林15天 辽宁10天 陕西13天 甘肃30天 青海12天/15天 宁夏3天 新疆23天 西藏10天 四川3天 重庆15天 贵州13天 云南18天 湖北3天 湖南3天 广西3天 广东3天 福建15天 安徽13天 浙江3天 江苏13天 上海10天 江西18天 海南13天 2022关于婚假规定 再婚的可享受法定婚假。 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典 》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 1.再婚的可享受法定婚假(3天)。 2.再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。 5、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 6、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资 照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 29个省取消了原有的晚婚假 ,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。 婚假是属于国家规定的法定假日,用人单位应该根据国家法律和基本人情,让员工在结婚后三天有三天的婚假。如果企业拒绝给员工休婚假的话。员工可以直接去劳动仲裁委员会进行投诉。 |
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