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大学生寒假工合同

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学校和家长可通过寒假工合同加强对学生参加社会实践活动的指导和监督，将其纳入职业教育的一部分，帮助学生更好地规划职业生涯，明确未来发展方向。下面给大家分享一些关于2024最新大学生寒假工劳动合同模板，方便大家参考学习。

    大学生寒假工合同（篇1）
    甲方（用工单位）：
    名称：__________________________
    地址：_________________________
    法定代表人/负责人：____________
    联系电话：_____________________
    乙方（寒假工）：
    姓名：__________________________
    身份证号码：___________________
    学校名称：_____________________
    年级与专业：____________________
    联系电话：_____________________
    家庭住址：______________________
    鉴于乙方为在校学生，利用寒假期间自愿参加甲方提供的社会实践工作，依据《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致订立本寒假工劳动合同：
    第一条合同期限
    本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____天。
    第二条实习岗位及内容
    1. 甲方安排乙方从事的实习岗位为：_____________________。
    2. 乙方的工作内容主要包括但不限于：______________________。
    第三条工作时间与报酬
    1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，保证有合理休息休假时间。
    2. 甲方将按照每小时____元的标准向乙方支付劳动报酬，每月结算一次，并于次月____日前汇入乙方指定账户。
    3. 若存在加班情况，需按照国家相关规定执行，并给予相应的加班工资或调休。
    第四条权利与义务
    1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康权益。
    2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从管理，保质保量完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
    3. 乙方有权了解并接受岗位安全培训和劳动保护措施，以及获得按约定计算和支付的劳动报酬。
    第五条学生保险与福利
    甲方应当按照法律规定为乙方办理相应的人身意外伤害保险。同时，根据甲方的企业规定，乙方享有同等条件下其他员工的部分福利待遇。
    第六条违约责任
    任何一方违反本合同规定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的直接经济损失。
    第七条合同解除与终止
    1. 本合同期满即行终止，经双方协商同意可以续签或提前解除。
    2. 在实习过程中如遇特殊情况导致无法继续履行合同，双方应及时沟通，依法妥善处理。
    第八条法律适用与争议解决
    因执行本合同所发生的争议，首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
    第九条其他
    未尽事宜，双方可签订补充协议进行明确，补充协议与本合同具有同等法律效力。
    甲方（盖章）：_______________ 日期：____年____月____日
    乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日
    家长/法定监护人（签字）：________ 日期：____年____月____日
    注：此模板仅供参考，在实际应用中，请务必结合现行法律法规、地方政策以及学校的具体要求进行调整和完善，确保合同内容合法有效。
    大学生寒假工合同（篇2）
    甲方（雇主）：________
    乙方（学生）：________
    丙方（学校）：________
    鉴于甲、乙、丙三方共同协商，现就乙方在寒假期间为甲方提供临时工作事宜达成如下协议：
    一、工作内容及时间

乙方同意在寒假期间为甲方提供临时工作；
工作时间为______年____月____日至______年____月____日，共计____天；
乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、工资待遇

甲方应按小时支付乙方工资，具体标准为：____元/小时；
工资支付时间：按照实际工作天数计算，于寒假结束后结算总工资；
甲方负责为乙方提供食宿。

三、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商业秘密；
乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料和信息，不得擅自复制、传递或泄露给第三方。

四、安全保障

甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的人身安全；
如发生意外情况，甲方应及时采取救助措施，并承担相应的责任。

五、违约责任

若乙方违反本协议第二条、第三条的约定，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任；
若乙方因故不能履行本协议，应提前一周告知甲方，并承担相应的违约责任。

六、其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

    甲方（签字）：__________________　乙方（签字）：__________________　丙方（盖章）：__________________
    代表人（签字）：________________　代表人（签字）：________________　代表人（签字）：_________________
    _________年________月_______日　_________年________月_______日　_________年________月_______日
    大学生寒假工合同（篇3）
    甲方(用人单位)住所：
    法定代表人(或负责人)
    乙方(劳动者)住址：
    身份证号码：
    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
    第一条、劳动合同期限：
    1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
    A.有固定期限劳动合同：______年______月___日至___年______月______日;
    B.无固定期限劳动合同，自___年______月______日起。
    C.以完成工作为期限。
    2、本合同包含___个月的试用期(自___年______月______日至___年______月______日)
    第二条、工作地点：___省(自治区、直辖市)___市(县)___路___号.
    第三条、工作内容：
    1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
    第四条、工作时间和休息休假：
    1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
    2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
    第五条、劳动报酬：
    1、乙方月工资标准为人民币___ 元，其中试用期内工资为人民币___ 元;
    (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)
    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________.
    第六条、社会保险：
    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
    第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
    甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
    第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
    第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的.，应当承担赔偿责任。
    第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
    第十一条、劳动合同解除或终止：
    1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
    2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
    3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
    4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
    第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
    第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
    甲方(盖章)
    乙方(签字)
    日期：______年______月______日
    日期：______年______月______日

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