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标题 个人劳动合同范本通用版
范文
    个人劳动合同范本通用版范文又有哪些的呢？对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。以下是小编为大家带来的个人劳动合同范本通用版范文，希望您能喜欢！
    
    个人劳动合同范本通用版（精选篇1）
    用人单位(甲方)：
    职工(乙方)：
    甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：
    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
    一、劳动合同期限
    ㈠合同期限
    双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。
    ㈡试用期限
    双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)：
    二、工作内容和工作地点
    ㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。
    ㈡乙方的工作地点为。
    三、工作时间和休息休假
    甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
    四、劳动报酬
    ㈠甲乙双方协商，确定按下列第
    1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。
    2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
    ㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
    五、社会保险和福利待遇
    ㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个
    人应当缴纳的各项社会保险费。
    ㈡其它福利待遇：
    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
    七、劳动合同的变更
    甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。
    八、劳动合同的解除和终止
    ㈠劳动合同解除
    1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。
    ㈡劳动合同终止
    1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
    ㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
    九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
    十一、双方认为需要约定的其他事项：
    本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
    甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：
    合同签订日期：年月合同签订日期：年月日
    劳动合同送达确认书
    本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。
    确认人：
    年月日
    个人劳动合同范本通用版（精选篇2）
    甲方：__劳务派遣有限公司
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20__年月日至20__年12月31日。
    二、乙方工作内容：
    (一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。
    (二)确保提供的饮食安全、健康。
    三、甲方的权利与义务
    (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。
    (三)其它;
    四、乙方的权利与义务
    (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
    (二)享受合同规定的工资待遇;
    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
    (四)其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
    2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
    3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
    4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
    2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;
    3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
    4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
    5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
    6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
    7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
    8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
    (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
    2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
    3._______;
    4.符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
    2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    (六)有下列情况之一，本合同自行终止：
    1.合同期限届满;
    2.合同期内乙方死亡;
    3.乙方按国家规定应征入伍的;
    4.法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章)乙方(签名)
    年月日年月日
    个人劳动合同范本通用版（精选篇3）
    甲方(用工单位)：住址：
    乙方：身份证号：
    甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方__×(姓名)为__×(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。
    第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。
    第二条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。其中试用期限为__个月，至__年×月×日止。
    第三条甲方的基本权利和义务是：
    一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
    二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
    三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。
    四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
    第四条乙方的基本权利和义务是：
    一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。
    二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
    三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
    第五条工资待遇(要明确具体)。
    第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
    第七条劳动保险及福利待遇。
    第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
    第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
    甲方：__×(签章)
    乙方：__×(签章)
    ×年×月×日
    个人劳动合同范本通用版（精选篇4）
    甲方：
    乙方：文化程度：______性别：____居民身份证号码：_________________家庭住址：______________________现暂住地址：_____________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同有效日期为：_____年___月___日至_____年___月___日止。其中试用期_____个月。
    二、工作内容
    第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位(工种)工作。甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。
    第三条乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。具体在岗位职责中约定。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条甲方安排乙方执行六天(每天8小时)工作制。
    第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
    第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
    第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    四、劳动报酬
    第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
    第九条甲方次月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元(含住房、午餐、养老、医疗保险等福利费用)，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定(如果调岗，工资分配见岗位协议约定)。其中试用期间工资为_________元。
    第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_______元。
    五、福利待遇
    第十一条甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。其它奖金、过节费等生活福利，视公司发展具体情况而定。
    六、劳动纪律
    第十二条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
    第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
    第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
    第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
    在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
    第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    3、双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。
    第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
    第二十条乙方解除本合同，应当提前45日以书面形式通知甲方。
    第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
    1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
    第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
    第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
    八、违约、赔偿责任
    第二十四条甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。
    九、劳动争议处理
    第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    十、其他
    第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
    第二十七条本合同条款的修改须经甲、乙双方协商一致方可执行。其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关规定办理。
    第二十八条甲方的各项规章制度作为本合同的附件。
    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    个人劳动合同范本通用版（精选篇5）
    甲方乙方
    法定代表人：________________性别：________________
    营业执照注册号：________________电话：________________
    资质等级：________________居民身份证号码：________________
    在川通讯地址：________________家庭住址：________________
    邮编：________________邮政编码：________________
    户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
    1、有固定期限劳动合同
    本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。
    2、以完成一定的工作任务为期限的合同
    本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
    二、工作内容和要求
    第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。
    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
    第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
    第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
    第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
    四、工资保险待遇
    第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。
    双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
    甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
    本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。
    甲方：____________乙方：____________
    法定代表人：________法定代表人：________
    日期：________年____月____日日期：________年____月____日
    个人劳动合同范本通用版（精选篇6）
    合同编号：
    甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：主要负责人：
    乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：
    居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲乙双方的劳动期限为：自月年月日止。
    二、工作内容
    根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
    三、工作地点
    乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
    四、工作时间
    乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
    五、劳动报酬
    乙方的工资标准为元/月。发薪日为每月日。
    六、福利待遇
    甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
    七、劳动纪律
    乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    八、劳动合同的变更、解除
    经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。本合同未尽事宜，双方协商解决。
    本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
    甲方（盖章）：
    法定代表（签字）：乙方（签字）：
    个人劳动合同范本通用版（精选篇7）
    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
    一、劳动合同期限
    (一)甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
    (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
    二、工作内容及工作地点
    (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
    (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
    三、工作时间和休息休假
    (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
    a、甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
    每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。
    b、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
    c、甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
    d、甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
    (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
    四、劳动保护和劳动条件
    (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
    (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
    (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
    (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
    (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
    五、劳动报酬
    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
    (一)甲方每月________日为发薪日。
    (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
    (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
    a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
    b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的'工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
    c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
    (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
    (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
    六、社会保险和福利
    (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
    (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
    (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
    (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
    七、劳动纪律
    甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
    八、协商条款
    经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
    a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
    b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：
    ________________________________________________________________。
    e、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
    f、甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
    九、劳动合同终止的条件
    经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
    1、劳动合同期满的;
    2、________________________________________________________________________
    3、________________________________________________________________________
    十、劳动争议处理
    (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
    十一、其他
    (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
    (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
    (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    (六)本合同于________年________月________日生效。
    甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
    甲方法定代表人签名：
    乙方签名：
    签章日期：
    
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更新时间：2025/5/22 9:12:30