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标题 临时用工劳动合同简易版范本
范文
    在人民愈发重视法律的社会中，合同协议的使用频率上升，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。以下是小编整理的一些临时用工劳动合同简易版范本，欢迎阅读参考。
    
    临时用工劳动合同简易版范本（篇1）
    用人单位（甲方）：________________
    职工（乙方）：________________
    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
    一、工作任务
    乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
    二、劳动纪律
    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
    三、劳动的时间与劳动报酬
    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
    2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
    3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
    四、劳动保护和劳动条件
    1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
    五、终止解释劳动合同条件
    1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
    1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
    2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
    3）无理取闹，打架斗殴者；
    4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
    5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
    6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
    7）被依法追究刑事责任的。
    2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
    1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
    2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
    3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
    六、违反合同责任
    一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
    七、本合同期限满自行终止。
    甲方（盖章）：________________
    乙方（签名或盖章）：________________
    _________年_________月_________日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇2）
    用人部门（甲方）：________________
    职工（乙方）：________________
    甲方因工作需要聘用临时职工，所聘职务：____________，经甲、乙双方协商，订立合同如下：
    一、聘用时间
    从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，（前一星期为试工）合同期满，自行终止。
    二、工资待遇
    试工期间乙方工资按_________元/月发放，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_________元/月。同职工发放办法。
    三、违约责任
    任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金_________元。
    四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
    五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
    六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
    七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
    八、本合同由公司人事负责解释。
    九、其他双方协商事宜。
    乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
    甲方领导签字：__________________
    乙方本人签字：__________________
    _________年_________月_________日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇3）
    甲方(单位)名称：____________
    单位所有制性质：____________
    电话号码____________
    地址：____________
    乙方(工人)姓名：____________
    性别____________
    年龄____________
    家庭住址：____________
    根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
    一、合同期
    本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。
    二、生产(工作)任务
    1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。
    2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
    (1)____________
    (2)____________
    三、劳动保护和劳动条件
    甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
    四、工资、保险、福利和政治待遇
    1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;
    2、由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;
    3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
    4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
    五、合同的解除
    (一)在下列情况下，甲方可以解除合同：
    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
    2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;
    3、乙方被依法追究刑事责任的;
    4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
    (二)在下列情况下，乙方可以解除合同：
    1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
    2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
    3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;
    4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
    六、劳动纪律和奖惩
    乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
    七、其他事项
    1、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
    2、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
    3、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
    4、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
    5、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
    甲方签字盖章：__________________
    乙方签字盖章：__________________
    _______年_______月______日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇4）
    甲方名称：
    法定代表人(主要负责人)
    联系电话
    注册地址
    经营地址
    邮政编码
    乙方
    性别
    联系电话
    户籍类型(城镇、农村)
    身份证号码
    在甲方工作起始时间 年 月 日
    家庭住址
    邮政编码
    户口所在地 省(市) 区(县)
    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
    第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式：
    (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
    (三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
    第二条 乙方的工作区域或工作地点为
    第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。
    第四条 甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。
    第五条 乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目 参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.
    第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准 参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行 .
    第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。
    第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算：
    (一)按本合同第五条约定的工资标准基数;
    (二)按甲方规章制度规定的计算基数;
    (三)按集体合同确定的计算基数。
    第九条 甲乙双方对工资的其他约定 .
    第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。
    第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
    第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
    第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。
    第十四条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。
    第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。
    第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
    第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
    第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
    第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
    乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    第二十条 甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。
    第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    第二十二条 以下协议作为本合同的附件。
    本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
    第二十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
    甲方(盖 章)
    乙方(签字或盖章)
    年 月 日
    法定代表人(主要负责人)
    或委托代理人(签字或盖章)
    年 月 日
    年 月 日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇5）
    甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司
    乙方：ｘｘｘ
    身份证号码：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
    一、合同期限
    合同期限为一年。即自ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止。
    二、工作内容
    乙方同意按甲方工作需要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ岗位工作，履行职责，完成任务。
    乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、劳动保护和工作条件
    甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四、工作报酬
    按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
    五、工作纪律
    １．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
    ２．特殊情况不能上班时需事先请假。
    ３．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
    ４．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
    六、合同变更、终止、解除的条件
    如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
    八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方（盖章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司
    ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日
    乙方（签章）：ＸＸＸ
    ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇6）
    甲方：_________________________
    乙方：_________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
    二、乙方工作内容
    ________________________________________。
    三、甲方的权利与义务
    (一)负责乙方的日常人事管理;
    (二)负责支付乙方工资，每日________元。
    (三)其它;
    四、乙方的权利与义务
    (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
    (二)享受合同规定的工资待遇;
    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
    (四)其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
    2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
    3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
    4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
    2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
    3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
    4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
    5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
    6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
    7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的;
    8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
    (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
    2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
    3、实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
    4、符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    (六)有下列情况之一，本合同自行终止：
    1、合同期限届满;
    2、合同期内乙方死亡;
    3、乙方按国家规定应征入伍的;
    4、法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章)：___________________乙方(签名)：___________________
    _____________年_________月_______日_____________年_________月_______
    临时用工劳动合同简易版范本（篇7）
    聘用单位(甲方)_________
    受聘人(乙方)_________
    身份证号码：_________
    受聘人的担保人(丙方)_________
    身份证号码：_________
    兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
    1.工作岗位：_________.
    2.职责范围和要求：_________.
    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.
    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________ 丙方(签字)_________
    _________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日
    临时用工劳动合同简易版范本（篇8）
    甲方：
    乙方代表：
    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
    一、合同期限
    从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
    二、工作岗位
    甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
    三、工作条件和劳动保护
    甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
    甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
    四、工作时间
    甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
    五、劳动报酬
    乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：
    一按时计酬，日薪元或月薪元;
    二按建筑面积计酬，每平方米元;
    三其它：
    若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
    六、社会保险
    甲、乙双方按规定参加社会保险。
    七、劳动纪律
    乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
    乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
    八、劳动合同的解除与不得解除的规定
    经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    一在试用期间，发现不符合录用条件的;
    二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
    三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    四被依法追究刑事责任或劳动教养的。
    在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：
    一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
    二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
    四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
    有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
    一在试用期内的;
    二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
    四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
    一因工负伤，在规定的医疗期内的;
    二女职工在符合法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
    三法律、法规、规章、规定的其他情形。
    九、违反劳动合同的责任
    甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
    十、劳动争议
    甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
    若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
    十一、其它约定
    合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
    本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
    甲方(盖章)：
    乙方代表(签名)：
    年 月 日
    
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更新时间：2025/5/24 20:05:01