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标题 员工劳动合同协议书简单模板下载
范文
    签订合同可以建立双方或多方之间的信任关系，促进双方的合作。这里给大家分享员工劳动合同协议书简单模板下载，方便大家写员工劳动合同协议书简单模板下载时参考。
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇1
    甲方：
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条本合同期限为____年定期合同。
    从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。
    第二条以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：__________________。
    二、工作内容及地点工作。
    第三条工作地点是__________________。
    第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必须服从用工单位的工作安排与岗位变更。
    三、劳动保护和劳动条件
    第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第____种工时制度：1.标准工时制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。
    第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供符合规定的.工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。
    第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。
    第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。
    第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证如实告知甲方其身体健康情况。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇2
    甲方(用人单位)名称：
    住所：
    法定代表人(主要负责人)：
    联系电话：
    乙方(劳动者)姓名：
    户籍所在地：
    现居住地址：
    身份证号码：
    联系电话：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
    第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
    第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
    乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
    第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
    第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
    第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
    第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
    乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
    第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
    第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
    第九条双方约定的其它事项：
    __________________________________________________
    __________________________________________________
    __________________________________________________
    第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
    第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(公章)乙方(签字)
    法定代表人(主要负责人)
    或者委托代理人签字
    签字日期：签字日期：
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇3
    甲方：_________
    乙方：_________
    双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
    一、协议期间：
    □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
    □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
    二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
    1、餐点的采购与制备；
    2、食物的贮藏与管理；
    3、厨房设备的清洗与整理；
    4、餐具定期清洗、消毒；
    5、餐点调配与烹饪；
    6、分配的清洁工作；
    7、其它工作。
    三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：
    1、_________（本公司）。
    2、经协商，甲乙双方同意的地点。
    四、工作时间：
    1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
    2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
    3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
    五、休假：
    1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
    2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。
    3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
    4、起假及休假以一小时为请假单位。
    六、请假：
    1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
    2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
    3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
    4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
    七、工资：
    1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
    2、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
    3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。
    八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
    九、变更、解除和终止：
    1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
    2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
    _________
    3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
    _________
    4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
    5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
    十、职业及专业训练：
    1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
    2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
    十一、工作规则：
    甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。
    十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
    十三、补充与附件：
    本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
    十四、争议的处理：
    1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
    2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
    （1）提交_________仲裁委员会仲裁；
    （2）依法向人民法院起诉。
    甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
    法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
    委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________
    联系地址：_________联系地址：_________
    电话：_________电话：_________
    签订地点：_________签订地点：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    附件
    附件一：薪资核定表（略）
    附件二：员工手册（略）
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇4
    甲 方：北京城建五市政工程有限公司
    乙 方：
    签订日期： 年 月 日
    北京市劳动和社会保障局监制
    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同双方当事人基本情况
    第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 刘进贵
    注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
    经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
    第二条 乙方 性别
    户籍类型(非农业、农业)
    居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日
    家庭住址 邮政编码
    在京居住地址 邮政编码
    户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
    二、劳动合同期限
    第三条 本合同为固定期限劳动合同。
    本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。
    三、工作内容和工作地点
    第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
    第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
    第六条 乙方工作应达到
    标准。
    四、工作时间和休息休假
    第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
    第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
    五、劳动报酬
    第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。
    乙方在试用期期间的工资为 元。
    甲乙双方对工资的其他约定
    第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
    六、社会保险及其他保险福利待遇
    第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
    第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
    第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
    第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
    第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
    第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
    第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
    第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇5
    甲方:__-__x-__x-__x有限公司
    乙方:身份证号：
    甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：
    1、甲乙双方均同意劳动关系自年月日解除。
    2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写：)。
    3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。
    4、本协议自双方签字盖章后生效。
    5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
    (以下无正文)
    甲方：__-__x-__x-__x-x有限公司乙方(签字)：
    法定代表人或委托代理人：
    年月日年月日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇6
    甲方：
    乙方：
    身份证号：
    一、合同期限
    从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
    二、工作内容
    1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
    2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
    三、劳动报酬及福利待遇
    1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
    2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
    四、劳动纪律
    1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
    2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
    五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
    1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
    2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
    3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
    (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
    (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
    (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
    4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
    (1)在试用期内;
    (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
    六、违反劳动合同的责任
    乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
    七、双方认为需要约定的其他事项
    1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
    2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
    八、附则
    1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
    2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇7
    甲方(用人单位)简明情况
    乙方(劳动者)简明情况
    一、劳动合同期限
    第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
    二、工作内容和工作地点
    第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
    三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
    第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
    第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
    第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
    四、工作时间和休息休假
    第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
    五、劳动报酬
    第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：
    其中，试用期工资为：。
    第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。
    第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
    六、劳动合同的解除、终止和续订
    第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
    第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
    第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
    第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。
    七、约定事项
    第十五条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(工资提成核算表)(二)无
    八、其他
    第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
    第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇8
    甲方：
    乙方：
    签订日期:年月日
    甲方（用人单位）
    用人单位
    名称
    用人单位
    住所
    法定代表人或负责人
    乙方（劳动者）
    姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
    二、工作内容和工作地点
    （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。
    （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
    三、工作时间和休息休假
    （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
    （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
    四、劳动报酬
    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
    （一）甲方每月日为发薪日。
    （二）乙方在试用期内的工资为每月元。
    （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
    A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
    B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
    （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。
    （五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
    （六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
    （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
    （三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
    七、双方协商一致，约定下列条款
    八、其他事项
    本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
    本合同不得涂改。
    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    法定代表人或负责人签名：乙方签名：
    甲方盖章：
    签章日期：签名日期：
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇9
    发包方(甲方)：________
    承包方(乙方)：________
    现乙方承包甲方发包的____________分部工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。
    一、工程概况：
    1、工程名称：________
    2、工程区域：________
    3、承包内容：_____基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。
    4、承包范围：_____工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一次性补助5000元)。
    5、承包方式：包工、包料。
    6、质量要求：按JTGF80/1-2004(公路工程检验评定标准)中的路面工程，公路工程技术标准(JTGB01-2003)检查验收，一次验收达到合格标准。.
    7、工期要求：______年_______月_______日至______年_______月_______日。
    二、甲方工作：
    1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。
    三、乙方工作：
    1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。
    2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。
    3、未经甲方同意，不得擅自修改设计变更。
    四、关于质量的约定：
    1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求，按照甲方提供的施工设计图、国标JTGF80/1-2004、JTGB01-2003等相关质量验收规范的规定，作为本工程的质量评定验收标准。
    2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。
    3、如因甲方影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。
    4、本工程质保期为_____年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。
    五、工期的约定：
    1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。
    2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。
    3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。
    六、价款和结算的约定：
    1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工，包料)，路肩_____元/m。(结算方量以业主，监理收方为准)。
    2、本承包价格包含所设施工图中的人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。
    3、付款方式：
    4、每月按实结算，按实际的结算方量的工程款的80%支付给乙方。
    5、竣工验收合格后，甲方将工程量余款的15%支付给乙方，剩余工程量的5%
    作为质量保修金，保修期满后_____个月结清余款。
    七、材料的约定：
    1、所有的水、油、电、机具、材料等费用，全部由乙方自行负责。
    八、安全生产的约定：
    1、乙方须严格遵守甲方的规章制度，以及安全技术操作规程，对施工现场的安全生产严格要求。
    2、乙方严格按规定搭设好安全设施，为作业工人提供安全作业保障，专人负责安全检查，指挥、协调，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。
    3、施工作业区域周围要做好临边防护，有安全提醒标示，实行全交通管制施工，严禁其他无关人员在施工区域逗留。
    4、乙方必须对施工人员做好安全教育，开好安全短会，做好安全记录，必须为工人提供符合要求的安全帽，安全带。安全设施未经检查验收，不得使用。
    九、违约责任的约定：
    1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。
    2、如因乙方责任原因，延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金_____元。
    3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。
    4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。
    本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。
    附：路肩的施工主要内容(包工、包料)
    甲方(签章)：_____
    乙方(签章)：_____
    ______年_______月_______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇10
    甲方（用人单位）_____________________________。
    乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________）。
    根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
    一、生产（工作）任务
    甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
    二、合同期限
    甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：
    1、合同期限为________年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）
    2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
    三、工作时间
    甲方对乙方实行第____种工作制：
    1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。
    2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
    3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
    四、工资待遇
    （一）工资收入构成：
    乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
    （二）工资标准：
    1、试用期（见习期）工资待遇为________________。
    2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。
    3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
    五、违约责任
    1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
    2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
    六、合同争议处理
    发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    七、双方需要约定的其他事项：
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________。
    八、其他
    1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
    2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
    3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
    九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
    （一）________________________；
    （二）________________________；
    （三）________________________。
    甲方：_________________________乙方：_________________________
    ____________年_______月______日____________年_______月______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇11
    甲方：___公司(以下简称甲方)
    乙方：(以下简称乙方)
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
    1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
    2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
    3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
    4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
    5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
    6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
    本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
    甲方(盖章)：__有限公司乙方(签字或盖章)：
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章)：
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇12
    甲方(用人单位)_________
    住所：_________
    法定代表人(或负责人)_________
    乙方(劳动者)_________
    住址：_________
    身份证号码：_________
    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
    第一条、劳动合同期限：
    1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
    A、有固定期限劳动合同：20__年__月__日至20__年__月__日。
    B、期限劳动合同，自20__年__月__日起。
    C、以完成工作为期限。
    2、本合同包含个月的试用期(自20__年__月__日至20__年__月__日)
    第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
    第三条、工作内容：
    1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
    第四条、工作时间和休息休假：
    1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
    2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
    第五条、劳动报酬：
    1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。
    (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
    第六条、社会保险：
    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。
    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
    第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
    甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
    第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
    第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
    第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
    第十一条、劳动合同解除或终止：
    1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准。
    2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
    3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
    4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
    第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
    第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
    甲方（盖章）：
    _________年______月______日
    乙方代表（签名）：
    _________年______月______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇13
    甲方：
    姓名：
    身份证号码：
    乙方：
    姓名：
    身份证号码：
    1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
    2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    3、工作任务：
    3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
    3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
    3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
    3、4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
    4劳动报酬：
    按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
    5劳动纪律：
    5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
    5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
    6协议的终止、变更、续签和解除：
    6、1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
    6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
    6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
    6、4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
    6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
    6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
    6、5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
    中小企业用工合同协议书
    7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
    8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
    9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    签订日期：______年______月______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇14
    _________公司(单位)(以下简称甲方)
    _________(以下简称乙方)
    身份证号:
    家庭住址:
    联系电话:
    依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.
    第一条试用期及录用
    (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.
    (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
    (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
    第二条工资及其它补助奖金
    (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
    (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.
    (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也
    由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
    (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.
    (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
    (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
    第三条工作时间及公假
    (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
    (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.
    (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假.
    (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.
    (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.
    第四条员工教育
    在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.
    第五条工作安排与条件
    (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.
    (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.
    第六条劳动保护
    甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.
    第七条劳动保险及福利待遇
    (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.
    (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
    第八条解除合同
    (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
    (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.
    (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.
    (3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退
    的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.
    (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.
    (二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.
    (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.
    (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.
    (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.
    (三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.
    (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.
    (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.
    (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.
    (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.
    (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.
    (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.
    第九条劳动纪律
    (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.
    (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施.
    (三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.
    (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.
    第十条合同的实施和批准
    (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.
    (二)单位《员工手册》,《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分.
    (三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.
    (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年.
    (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.
    甲方(签字)
    日期
    乙方(签字)
    日期
    
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇15
    甲方（用人单位）：
    统一社会信用代码：
    通讯地址：
    联系电话：
    乙方（职工）：
    身份证号码：
    通讯地址：
    联系电话：
    根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
    一、合同期限
    （一）合同期限
    双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：
    1、有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。
    2、无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
    3、以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至工作任务完成时止。
    （二）试用期限
    双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
    1、无试用期。
    2、试用期从_______年______月_____日起至_______年______月______日止。
    （三）试用期解除合同
    乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
    二、工作内容
    （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：____________________。
    （二）乙方的工作任务或职责是：_____________________________。
    （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
    三、工作时间
    （一）甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
    1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。
    2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
    3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。
    （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    四、劳动报酬
    甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：
    （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
    （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
    （三）计件工资。计件单价约定为______。
    甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
    五、劳动保护和劳动条件
    （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按<职业病防治法>的规定保护乙方的健康及其相关权益。
    （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
    （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
    六、社会保险和福利待遇
    （一）合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
    （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
    （三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
    （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
    七、劳动纪律
    （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
    （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
    （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定
    八、本合同的变更
    （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
    （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
    九、本合同的解除
    （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
    （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
    1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
    2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    4、乙方被依法追究刑事责任的；
    5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
    6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
    7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
    9、本合同约定的解除条件出现的。
    甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
    （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内提前三日通知甲方，但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
    1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
    3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    4、法律、法规规定的其他情形。
    （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
    十、本合同的终止
    本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
    本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
    十一、调解及仲裁
    双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
    十二、其他
    本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
    甲方：（盖章）
    法定代表人：
    ________年______月______日
    乙方：（签名或盖章）
    ________年______月______日
    员工劳动合同协议书简单模板下载篇16
    甲方：___________
    乙方：___________
    甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
    一、双方当事人基本情况
    甲方(用人单位)名称_______________________________
    法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________
    单位类型____________________
    经济类型__________________
    组织机构代码证号____________________________________________
    联系方式及电话______________________________________________
    乙方(劳动者)姓名_________________________________
    性别________
    国籍__________
    护照号码_____________________
    联系方式及电话______________________________________________
    二、劳动合同期限
    劳动合同期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
    三、工作内容和工作时间
    甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事______________岗位工作，工作内容：___________，工作地点：___________。
    工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_________________________
    四、劳动报酬
    乙方的工资标准为__________元/月
    乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月
    (按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%)
    其他福利待遇：
    甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
    七、劳动合同的解除和终止
    乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。
    乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
    八、其他事项
    甲乙双方约定的其他事项：
    ______________________________________
    甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
    甲方(盖章)__________________
    乙方(签名)________________________
    __________年_____月_____日
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更新时间：2025/5/25 5:13:55