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标题 转正员工长期劳动合同版5篇
范文
    随着人们对法律的了解日益加深，合同的法律效力与日俱增，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢?下面是小编精心给大家整理转正员工长期劳动合同版，希望大家喜欢！
    
    转正员工长期劳动合同版1
    物流公司：_________________(以下简称甲方)
    地址：_____________________
    法定代表人：_______________
    委托代理人：_______________
    身份证号：_________________
    联系方式：_________________
    员工：_____________________(以下简称乙方)
    性别：_____________________
    现住址：___________________
    身份证号：_________________
    联系方式：_________________
    风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
    一、劳动期限
    双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
    风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
    二、工作岗位
    乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
    三、工作时间
    1、甲方安排乙方执行每周_________小时工作制，乙方每周可休息_________天(特殊情况加班可倒休、调休)，依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。
    2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要加班时，根据法律规定支付加班工资。
    四、工资
    甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
    五、甲方职责
    1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。
    风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
    2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。
    3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。
    六、乙方职责
    1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。
    2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
    七、合同解除
    1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。
    2、乙方严重违反甲方规定制度的。
    3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。
    4、被依法追究刑事责任的。
    5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
    八、违约条款
    乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
    九、争议解决
    因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
    十、附则
    1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。
    2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    代理人：__________________
    合同履行地：______________
    合同履行地：______________
    ________年______月______日
    ________年______月______日
    转正员工长期劳动合同版2
    甲方(单位)：
    乙方(劳动者)姓名：
    性别：
    民族：
    电话：
    身份证号码：
    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
    一、劳动合同期限
    1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
    二、工作内容
    1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。
    2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
    3、乙方的工作任务为____________。
    三、劳动保护和劳动条件
    为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
    四、劳动纪律
    1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
    2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
    五、劳动报酬
    1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
    2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
    3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________
    4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
    六、劳动合同的解除
    1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
    2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
    (1)在使用期间被证明不符合录用条件的。
    (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
    (3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
    3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
    (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
    (3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。
    七、合同的变更
    具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
    1、双方协商同意的;
    2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
    八、合同的终止
    具有下列情形之一，本合同应即终止：
    1、本合同期限届满;
    2、乙方达到法定退休条件的;
    3、法律法规规定的其他终止情形。
    九、劳动争议处理
    双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。
    有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
    十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
    甲方(盖章)：
    乙方(签字)：
    法定代表人：
    联系方式(电话)：
    联系方式(电话)：
    签订日期：
    签订日期：
    转正员工长期劳动合同版3
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    甲乙双方于20__年2月11日签署的《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》(甲方合同编号：乙方合同编号：)，合同金额：人民币1210万元，大写：人民币壹仟贰佰壹拾万元整。经甲、乙、丙三方友好协商就《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》合同主体变更事宜达成如下协议：
    一、三方同意，自本协议签订之日起，《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》项下甲方的权利义务均由丙方概括承继，丙方作为合同主体继续履行原合同。
    二、三方同意，本协议签订前，乙方与甲方已经履行《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》的内容继续有效，丙方对甲方已履行的合同项下的内容和后续应履行的合同项下的内容向乙方负责并承担责任。
    三、本协议作为《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》合同的补充协议，与该合同具有同等法律效力，如本协议与《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》有冲突之处，以本协议为准。
    四、若丙方未能按期向乙方履行供货合同项下甲方对乙方的债务，
    则乙方仍有权向甲方要求履行债务。
    五、本协议自签订之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各执二份，效力等同。
    甲方：
    授权代表：
    ___年___月___日
    乙方：
    授权代表：
    ___年___月___日
    丙方：
    授权代表：
    ___年___月___日
    转正员工长期劳动合同版4
    甲方：____________
    乙方：____________
    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
    一、劳动合同期限
    本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
    二、工作内容及工作地点
    (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
    (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
    三、工作时间和休息休假
    甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
    四、劳动报酬
    甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
    五、劳动合同终止的条件
    经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
    1、劳动合同期满的;
    2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
    六、其他条款
    (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
    (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
    (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    转正员工长期劳动合同版5
    甲方：_________
    乙方：_________
    甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
    一、概况
    根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
    二、本合同期限采取下列第()种形式
    1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。
    2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。
    3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
    三、工作时间和休息休假
    (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
    1、标准工时工作制度;
    2、综合计算工时工作制度;
    3、不定时工作制度。
    (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
    (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
    甲方(公章)：_________
    乙方(签名)：_________
    法人代表(签名)：_________
    _________年_________月_________日
    _________年_________月_________日
    
随便看

　

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更新时间：2025/5/22 7:37:11