| 标题 | 2022年经典的管理人员离职交接表范文 |
| 范文 |
员工离职形式主要有两种：缺勤和跳槽。下面,小编给大家介绍一下关于离职交接表范文5篇,欢迎大家阅读. 离职交接表1 员工离职工作交接清单 员工姓名所在部门工作地点交接部门 原工作部门 性别岗位/职务离职日期 交接内容 原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况 部门专用工具仪器 其它部门意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 直线经理签字：年月日 本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌 人事行政部 办公用具(电脑、电话、计算机工位等) 接交人姓名直线经理姓名离职原因交接结果 经办人 日期 租房手续交付其他(如交通工具等) 未休年假天数 档案室人事行政部意见 图书、资料 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 负责人签字：年月日财务部门的借支 应扣款项其它 财务部财务部意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 财务部主管签字：年月日 其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。 2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。 3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。 本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源 说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。 经手保管的部门文件及钥匙等 说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表 负责工作的收、付、欠款情况 说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表 部门专用的工具设备等等。 说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表 离职交接表2 员工离职交接清单填表日期： 基本资料 姓名学历 项目部门入司日期 会办单位 岗位最后工作日 经办人 监交人 手续办理说明 经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况 服务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接 负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款 其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证) 战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计 □不需发送离职告知函 □已发送离职告知函(附清单) 当月□直接打入本人存折 工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及身份证复印件) 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明员工签名：身份证号码：________说明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。 离职交接表3 员工离职交接表员工离职交接表员工姓名： 所属部门： 解除/终止劳动合同日期： 解除或终止劳动合同原因：员工辞职 1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档)，请立即进行交接。部门领导签字：日期： 2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字 工作2) 交接3) 交接人：部门领导意见：签字：日期： 人事、行政事项交接 序号12 31)4)5)6)接交人： 办理事项 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡 归还领借的办公书籍配置的电脑、电话核查 办理状况 □已归还□未归还说明： □已归还□损坏/□遗失说明： □已归还□损坏/□遗失□说明： 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数：截止缴费在：年月截止缴费在：年月 人事主管意见： 经办人签字 4考勤情况：截止日期： 社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移住房公积金转移 56 签字：日期： 财务事项交接 序号1 2财务部门领导意见：签字：日期： 离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。 员工签字确认：日期： 办理事项归还借款应报帐款 办理状况 □无借款□已归还说明：□完成/无报帐未完成的说明： 经办人签字 员工离职交接表工作交接清单大纲一、工作内容相关： 二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、 其它说明： 日期： 工作交接人：工作接收人：直接主管签字： 离职交接表4 员工离职交接清单填表日期： 基本资料 姓名学历 项目部门入司日期 会办单位 岗位最后工作日 经办人 监交人 手续办理说明 经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况 服务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接 负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款 其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证) 战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计 □不需发送离职告知函 □已发送离职告知函(附清单) 当月□直接打入本人存折 工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及身份证复印件) 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明员工签名：身份证号码：________说明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。 离职交接表5 离职人员工作交接表 填表日期： 姓名入职日期 部门离职日期 离职原因 合同到期不续签()员工辞职()公司辞退()试用期内解除劳动合同()其他原因() 交接事项工作事项工作未完成事项应收帐款是否结清客户资料、文件、书籍核对工作电脑硬件配置 其他设备 插槽、电话 主管意见 签名：日期： 总经理意见 签名：日期： 行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除 □人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金财务部： 工资结算：从年月日至年月日(备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等)结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。 备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通;如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。□工资结算□借款清算(仅对营销人员) 具体内容 接收人 工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件 监交人 备注由技术部签字 岗位联系电话 填表人：行政部：财务部：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。 |
| 随便看 |
|
在线学习网范文大全提供好词好句、学习总结、工作总结、演讲稿等写作素材及范文模板，是学习及工作的有利工具。