| 标题 | 2023招聘助理岗位职责大全 |
| 范文 | 招聘助理需要调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 招聘助理岗位职责1 1. 负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2. 管理、维护、开发招聘渠道； 3. 协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4. 维护人才储备库； 5. 员工档案管理。 招聘助理岗位职责2 1.负责筛选简历、通知面试、接待面试； 2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总； 3.负责招聘渠道的维护与管理； 4.完成领导安排的其他工作。 招聘助理岗位职责3 1、根据岗位要求，制定人才寻访计划 2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选 3、以电话的形式沟通候选人，了解过往经验与岗位的匹配程度 4、提供候选人评价和推荐报告 招聘助理岗位职责4 1、负责招聘信息和招聘广告的发布工作; 2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、负责校园招聘计划跟进； 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）； 5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 招聘助理岗位职责5 1. 负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展； 2. 在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3. 维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待； 4. 其他协助性工作。 招聘助理岗位职责6 1、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作； 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点； 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等； 4、上级交办的其他事宜。 招聘助理岗位职责7 1.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘计划； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息； 4.收集并筛选简历； 5.用人部门简历推荐及预选； 6.面试、笔试； 7.确定录用人员，发布录用通知； 8.安排新员工入职事宜。 2020招聘助理岗位职责大全 |
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