办公室行政人员需要组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;每月按时做好考勤统计工作。这次小编给大家整理了办公室行政人员岗位职责，供大家阅读参考。
办公室行政人员岗位职责1
1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作;
2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈;
3、严格把控采购质量，对购进的物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决;
4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核
办公室行政人员岗位职责2
1、采购部、销售部各类文档的管理;
2、与供应商、财务部和业务员的沟通协调工作;
3、销售订单下达、货款来货跟进，随货同行单、进项发票核对，销售流向跟进;
4、供应商、客户资料的跟进;
5、上级交办的其他工作。
6.资料管理及淘宝平台/拼多多 平台管理业务跟进
办公室行政人员岗位职责3
1、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项
2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作
3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、负责公司快件及传真的收发和传递
6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;
7、完成公司领导交待的临时性工作。
办公室行政人员岗位职责4
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;
3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;
4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;
5、协助公司日常劳动人事管理;
6、协助维护员工关系;
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;
8、协助管理公司各项行政事务。
办公室行政人员岗位职责5
1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试;
2、负责员工薪资&奖金计算;
3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;
4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;
5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;
6、根据领导需要安排会议。
办公室行政人员岗位职责6
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;
5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;
办公室行政人员岗位职责7
1、负责老板日程安排，个人事务处理;
2、负责公司前台接待及电话转接;
3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);
4、负责公司环境的管理及监督维护;
5、 上级交代的其他工作。
办公室行政人员岗位职责8
1、负责公司行政类采购预算及费用管控;
2、负责公司车辆、固定资产等日常管理;
3、负责公司5S管理工作，检查并督促整改;
4、负责办公区域的管理、工会事宜及各部门协调工作;
5、负责公司证照办理及变更、安全、消防、环保等事项，督促部门做好自查工作及整理改善工作;
6、负责公司活动、接待的筹办;
7、负责处理公司的突发事件及紧急事件;
8、负责处理外联工作(如：公安、消防、行管处、街道、工商)等职能部门的检查接待及政府事务处理;
9、其他临时性项目工作。
办公室行政人员岗位职责9
1、根据公司发展战略，建设与完善公司行政管理体系，制定公司行政管理规划与目标、制度;
2、负责组织召开例行各类会议，对会议决议的贯彻落实进行检查、督促;
3、负责公司的公共事务活动管理;
4、负责组织、安排重要客人来访接待等工作;
5、负责公司企宣活动的策划与统筹。
办公室行政人员岗位职责10
1、负责公司报告、综合性汇报材料、会议纪要、工作计划等行政公文的拟定、记录及整理工作;
2、负责起草文件、通知、请示、报告、函等公文;
3、负责大事记、组织沿革的编制工作 ;
4、负责文件会签、公文录入、公文印发、收发文签收登记、文件传阅催办等工作;
5、负责收集整理各类有效信息，为班子决策提供参考依据
6、协调公司高层与各部门之间的管理工作;
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