| 标题 | 人事助理具体工作职责十篇 |
| 范文 | 人事助理需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理具体工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 人事助理具体工作职责1 1、转接电话，准确的转接来访者电话; 2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待; 3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对; 4、员工考勤卡及考勤系统的维护; 5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请; 6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放; 7、主管临时交办事项。 人事助理具体工作职责2 1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 人事助理具体工作职责3 1、协助完善公司各项制度，标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 人事助理具体工作职责4 1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 人事助理具体工作职责5 1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 人事助理具体工作职责6 1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达 2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达; 3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 4、协助HR招聘、岗前培训、考勤; 人事助理具体工作职责7 1、执行人力资源日常性事务工作; 2、执行公司的培训管理制度; 3、协助员工招聘、入职、离职的办理; 4、管理员工花名册、档案、劳动合同; 5、上级交办的其他工作; 人事助理具体工作职责8 岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作; 2、涉及培训和员工关系流程; 3、建立良好的企业文化。 任职要求： 1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验; 2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先： 3. 熟悉人力资源制度体系建设; 4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 人事助理具体工作职责9 工作职责 1.管理员工信息资料及各类人事资料。 2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等。 3.管理员工信息资料及各类人事资料。 4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。 5.完成上级交办的其他任务。 人事助理具体工作职责10 岗位描述： 1、协助经理品牌策划相关的文案撰写; 2、协助经理品牌市场推广及宣传文字的撰写; 3、负责收集、整理业内最新市场动态，为公司市场推广提供素材; 4、根据公司确定的市场推广计划和方案，组织和策划相关宣传文字的供给; 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专学历以上，年龄18-35岁; 2、具有上佳的文字思考能力和表现能力，逻辑策略思维能力强; 3、生活类杂志的发想和撰写质量与速度具佳，能承担重任。 4、团队意识好，能吃苦耐劳，抗压力强。 工作时间：早九晚五、周末双休、按法定节假日放假、入职半年以上，享额外带薪休假五天 |
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