| 内容 |
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3∶1)方可开考，不达3：1的，按闽人发【2006】年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，面试内容为结构化面试。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省广播电视传输发射中心人事部同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5.笔试、面试等具体事项考试地点和时间安排,届时将电话通知,没有进入考试范围的不再另行通知。所有参考人员成绩以及进入面试人选成绩请关注福建省广播影视集团门户网站(WWW.FJTV.NET)。
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