| 标题 | 2016年南京市浦口区劳动就业管理中心公益性岗位招聘报名面试 |
| 内容 | 面试(结构化面试) ：根据考生笔试成绩，由本次招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线，面试人选在达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分按实际岗位招聘数1：4的比例确定。 面试由招聘单位组织实施，面试分数为百分制，面试成绩现场通知考生。 |
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