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标题 雅安市名山区人力资源和社会保障局2016年引进高层次和紧缺人才体检程序
内容
    (一)体检
    体检时间原则上于2016年10月20日前完成。面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选,面试成绩相同的,采用加试面试办法确定体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的,由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局统一划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察程序。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检费用自理。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额的,可以在报考同一职位按面试成绩高低依次递补一次。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
    雅安市名山区人力资源和社会保障局2016年引进高层次和紧缺人才公告
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更新时间:2025/5/19 21:44:40