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标题 河源技师学院2016年招聘工作人员考试方式
内容
    1.采取笔试、面试(实操)相结合的方法。
    2.笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力及工作技能等综合素质的测试。不指定考试用书。笔试命题和评卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构实施。
    3.面试(实操)。序号1—9的招聘岗位(即专业理论教师)的面试采取说课的方法;序号10的招聘岗位(即模具、数控赛事专业指导教师)的面试采取实操的方法,实操内容包括岗位所需的工作技能。面试工作由河源技师学院组织实施,市人力资源和社会保障局派员监督。
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更新时间:2025/5/19 8:51:34