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标题 2016年六安市市直部分事业单位招聘工作人员专业测试
内容
    一、专业测试
    专业测试的方式为结构化面试,主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。
    为确保应试人员素质,设定专业测试(结构化面试)最低控制合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。
    专业测试(结构化面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。
    考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃专业测试(结构化面试)资格。
    2016年六安市市直部分事业单位招聘工作人员公告
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更新时间:2025/5/20 21:47:29