| 标题 | 2016年嘉兴桐乡市残疾人劳动就业管理所面向残疾人招聘事业单位人员公告 |
| 内容 | 根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)文件规定，因工作需要，市残疾人劳动就业管理所现面向残疾人公开招聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 桐乡市残疾人劳动就业管理所招聘事业编制工作人员1名。 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象： 持有第二代残疾人证;视力、听力、言语残疾等级为四级或肢体残疾等级为三、四级，桐乡市户籍。 (二)报考条件 1、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作; 2、年龄18至35周岁(1980年9月26日至1998年9月26日期间出生); 3、具有大学本科及以上学历，专业不限。 三、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 1、报名和资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。报名人数不足1:3时，取消招聘岗位。 2、笔试。笔试由市人力社保局组织实施。考试时间为2016年10月22日，上午9:00—11:30 《综合应用能力》(A类);下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》。每个科目卷面满分均为100分。考试地点以准考证为准。 3、面试。市人力社保局根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。 4、确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为： 总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50% 按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。 5、体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。 6、公示和聘用。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在桐乡市人力资源和社会保障局网站和桐乡人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。 四、报名时间、地点 报名时间：9月26日上午8:30—11:00，下午1:30—4:30 报名地点：桐乡市残疾人综合服务中心703办公室(振东新区世纪大道1399号) 所需材料：报名者须持身份证、户口簿、毕业证书、二代残疾人证，近期1寸免冠照片1张。 咨询电话：0573—88113397、89399908 查询网站： 桐乡市人力资源和社会保障局网站(www.txlss.gov.cn) 浙江桐乡人才网http://www.zjtxrcw.com 桐乡市残联网站http://www.txdpf.org.cn 桐乡市人力资源和社会保障局 桐乡市残疾人联合会 2016年9月19日 |
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