| 标题 | 2016年福建省歌舞剧院招聘工作人员考试办法 |
| 内容 | 1、实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。专业测试、笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。专业测试内容为岗位所必备的艺术表现力，笔试内容为综合基础知识，技能测试内容为相关岗位实际操作能力，面试形式为结构化面试。 2、序号1-5岗位考试采取专业测试、面试相结合的办法。专业测试合格线为70分。根据专业测试成绩(上合格线)从高分至低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实际人数确定)。进入面试考生的综合成绩按专业测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。 3、序号6-8岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试合格线为60分。根据笔试成绩(上合格线)从高分至低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实际人数确定)。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。 4、序号9岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合办法。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入技能测试、面试人数1∶3的比例确定技能测试、面试人选(比例不足按实际人数确定)。技能测试合格线为70分。技能测试合格者即确定为面试人选。进入面试考生的综合成绩按照笔试成绩占30%、技能测试占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。 5、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省歌舞剧院人事科同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。 6、若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 7、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建省歌舞剧院网站(www.fjdjy.com)。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。