| 标题 | 2016年浙江大学紫金众创小镇招聘人员公告 |
| 内容 | 浙江大学因紫金众创小镇建设工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘工作人员5人，招聘岗位及条件详见附件1《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》。 二、招聘程序和办法 (一)报名和确定参加考试人员 1.网上报名。时间: 2016年9月23日9：00-10月5日16：00，应聘人员在本公告附件1《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》应聘链接栏点击应聘。 应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》(附件2，贴电子照片)、本人身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、相关资格证书、工作经历相关证明材料等扫描件按顺序合并为一个WORD文件(文件名称为“姓名+招聘岗位”，文件太大可打成一个压缩包)在“上传简历”处上传。 2.确定参加考试人员。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，择优确定参加考试的人员，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。 确定参加考试的人员人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。 (二)考试 1.考试采用笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试成绩满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 具体安排以招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。 2.资格复审 笔试之前，应聘人员应携带身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象。 体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。 (四)公示、聘用 体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。 拟聘人员应于公示期满后一个月内报到，否则取消拟聘资格。 (五)其他 应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。 三、相关事项说明 (一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意： 1.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”); 2.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”)。 (二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 (四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。 四、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位或学校人事处咨询。 紫金众创小镇：0571-88981310 刘老师 人事处：0571-88981959 张老师 浙江大学 2016年9月21日 附件1：2016年浙江大学紫金众创小镇招聘计划表 附件2：浙江大学应聘人员登记表 |
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