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一、综合测试
公开考调采取笔试、面试等形式进行，具体考调形式由各镇（街道）、各主管部门自行决定。
二、考察及体检
公开考调原则上采取差额考察的办法进行，考察对象根据综合测试成绩从高到低的顺序确定。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。在报名、资格审查、综合测试、考察、体检等环节中，用人单位和主管局经审查无合适人选，集体研究可调减职位或取消考调职位。
三、公示及录（聘）用
根据综合测试、考察及体检结果，由各镇、各主管部门将最终拟调人员名单按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局，并在泸县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为3天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，按规定程序经审批同意后办理调动手续。在一个月内因各种原因出现的空额，经用人单位同意可在报考符合条件人员中递补。
2016年第三季度泸州市考调机关事业单位工作人员公告
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