| 内容 |
(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案，县人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;
(二)凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理;
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格;
(四)新聘用人员试用期1年，最低服务年限3年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位;凡在普安县服务不满3年者，视为违约，违约者须承担相应违约责任;
(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
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