| 标题 | 2016年毕节市纳雍县城市管理局招用临聘驾驶员工作方案 |
| 内容 | 为进一步提升我县环境卫生管理工作质量，根据县人民政府工作安排，决定面向全县公开招用临聘驾驶员10名，为了使招用工作有序开展，结合工作实际，制定工作方案如下： 一、招用岗位及身份待遇 招用纳雍县城管局临聘驾驶员10名，待遇参照城管局现有的驾驶员待遇执行，主要职责为负责新老城区垃圾运输等工作。 二、招用范围及条件 (一)招用范围： 招用对象为持有B2照及以上驾驶执照的本县户籍人员(限男性)。 (二)招用条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的品行和敬业精神，具有为人民服务思想，遵纪守法; 2、18周岁以上(1998年10月13以前出生)40周岁以下(1976年10月13日后出生)本县户籍男性; 3、身体健康，五官端正，无不良病史及违法乱纪行为。 三、工作程序 招用工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招用公告、报名及资格审查、面试、技能测试、体检、考察等程序进行。 四、报名及资格审查 1、报名时间：2016年10月13日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30); 2、报名地点：县城市管理局办公室; 3、报名所需材料： (1)有效居民身份证原件及复印件; (2)户口薄原件及复印件; (3)驾驶证原件及复印件; (4)户口所在地计生部门出具的计生诚信证明，近期免冠蓝底2寸彩色照片4张。 4、报名结束后，由招用领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格者发给面试准考证。 5、报名人员需保持电话畅通，如因打电话无法联系视为自动放弃。 六、面试 面试时间、地点见面试准考证。 七、技能测试 按照面试成绩前15名进入技能测试环节。 八、体检 按照面试加技能测试成绩前10名确定参加体检人员，若最后一名面试成绩并列的，取技能测试成绩高者进入体检。 体检医院临时确定，体检时间另行通知;体检费由报名人员本人承担，不按时参加体检的，视为自动放弃，体检不合格的依次按总成绩从高分到低分递补。 九、考察 经体检合格者，确定为考察对象，考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检和考察。 考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消招用资格： 1、损害国家及群众利益，造成极坏影响的; 2、打架斗殴、破坏社会秩序的，有违法犯罪行为的; 3、违反计划生育政策又未施行手术的; 4、其他不宜招用的情况。 十、招用及管理 经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招用对象。 招用人员实行劳动合同制管理，试用期为1个月，试用期内如发现有不适宜招用条件的，不予签订合同，试用期满后签订《劳动合同》，期限为一年一签。合同由用人单位与招用人员签订，按规定缴纳社保，送人力资源和社会保障局备案。 十一、组织领导 为确保此次招用工作顺利进行，特成立纳雍县城市管理局招用临聘驾驶员工作领导小组，组成人员如下： 组长：张维(县城管局党组书记、局长) 副组长： 饶漫(县第六纪工委副书记) 安明发(县城管局党组成员、副局长) 卢云清(县人社局党组成员、就业局局长) 夏贞奎(县交警大队长) 成员： 周钢(县城管局党组成员、环卫站站长) 李鑫(县城管局办公室主任) 王胜江(县城管局环卫站副站长) 陈红竹(县城管局人事政工股长) 侯萍(环卫站办公室主任) 王运(县城管局办公室工作员) 领导小组下设办公室在县城市管理局。安明发同志兼任办公室主任，周钢同志兼任办公室副主任，李鑫、陈红竹、侯萍、王运等4名位同志负责具体办公。 十二、纪律监督 招用工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。 十三、本方案未尽事宜，由招用工作领导小组研究决定。 咨询电话：3536862(县城市管理局办公室) 监督电话：3523356(第六纪工委办公室) 纳雍县城市管理局招用领导小组办公室 2016年10月8日 |
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