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引进岗位和条件
优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位，均为全职岗位。
基本条件：热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和求实、团结、协作精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力;身心健康。
教授层次岗位引进条件：
1.国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇，并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;
2.海外应聘者一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历;国内应聘者一般应具有副高级及以上专业技术职务;
3.具有博士学位，自然科学、工程技术类应聘者年龄一般不超过35周岁，人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。
副教授层次岗位引进条件：
1.省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文，并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;
2.具有博士学位，自然科学、工程技术类应聘者年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。
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