| 标题 | 2016年福建艺术职业学院招聘工作人员考试办法 |
| 内容 | 实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。各岗位的考试办法如下： (一)教师及教辅岗位(01-08岗位)考试办法： 采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，技能测试合格线为60分。根据笔试与技能测试的合计总分，从高分到低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选，不足1:3比例的按实际人数确定;如招聘岗位进入面试人数等于或少于招聘人数，面试成绩合格线为70分。笔试、技能测试与面试成绩按30%:40%:30%比例折算综合成绩。若综合成绩并列的，则以面试成绩高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。笔试内容为综合基础知识，技能测试内容为岗位相关技能知识，面试内容为试讲。 (二)行政管理、辅导员、校医岗位(09-19岗位)考试办法： 采取笔试、面试相结合的办法。根据笔试成绩，从高分到低分，按拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选，不足1:3比例的按实际人数确定;如招聘岗位进入面试人数等于或少于招聘人数，面试成绩合格线为70分。笔试与面试成绩按60%:40%比例折算综合成绩。若综合成绩并列的，则以面试成绩高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。笔试内容为综合基础知识，面试为结构化面试。 (三)面试前将对进入面试的人员进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经学院人事处同意后最迟延至体检前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。 (四)、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建艺术职业学院网站(http://www.fjyszyxy.com/)。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。