| 标题 | 2016年成都大熊猫繁育研究基地招聘5人面试程序 |
| 内容 | （一）资格审查 基地按照招聘公告对应聘人员的资格条件进行初审；成都市林业和园林管理局人教处按照招聘公告对应聘人员的资格条件进行复审。 （二）面试 由成都市林业和园林管理局相关处室牵头，基地配合共同组织符合资格条件的应聘人员进行面试考核，面试考核比例原则上不低于1:2。 1、面试分为专业理论知识考核和格式化命题考核，综合测评应聘人员的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。总分100分。 2、面试地点和时间另行通知。 3、参加面试人员在参加面试时须提供身份证、学历学位证书、获奖证书、科研成果等证明材料的原件备查。应届毕业生报名者应明确告知获得学历学位证书的时间；已参加工作报名者应明确告知是否能按要求于2017年9月1日前到基地报到。 4、面试成绩低于70分的应聘人员不进入体检环节。 2016年成都大熊猫繁育研究基地招聘5人公告 |
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