| 标题 | 2016年宜昌市长阳招聘面试内容 |
| 内容 | 面试根据笔试成绩，从高分到低分按上述比例确定面试人员。 面试采取结构化方式进行，面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、处理实际问题等方面的能力，考生面试成绩当场宣布。 面试考官(含主考官)由7人组成，选派面试考官按有关规定执行。面试前，县人社局对面试考生的资格进行复核。 面试时间：面试时间、地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会保障网)。面试人员凭《准考证》和身份证原件参加面试，未按规定时间报到者作自动放弃面试资格处理。 |
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