因工作需要，惠州学院现面向社会公开招聘合同制员工6名，具体要求如下。
一、招聘岗位及要求
二、基本条件
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德和品行;
2、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
3、没有违反计划生育政策;
4、具有招聘职位所要求的其他条件。
三、用工性质、待遇
1、用工性质：合同制员工;
2、待遇：按《惠州学院劳动合同制员工分类管理暂行规定》标准执行。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名。有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、职称证、资格证、工作证明、身份证以及《惠州学院合同制员工基本情况报名表》(附件1)和《惠州学院合同制员工基本情况信息汇总表》(附件2)(报名表和汇总表可登录惠州学院门户网站“人才招聘”栏下载并填写)等材料的扫描件或电子文件以“姓名+应聘岗位”为邮件主题发送至gwsz@hzu.edu.cn邮箱，因个人或网络原因导致报名不成功的，责任由报名当事人负责。
2、报名时间：自2016年10月12日起至2016年10月21日止。
3、联系人及联系电话：叶老师0752—2529142
(二)资格审查
1、初审
由人事处和用人部门按照报名条件对应聘者报名资料进行初审，并由用人部门通知考核人员考核的时间和地点。
2、复审
考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：《惠州学院合同制员工基本情况报名表》、《惠州学院合同制员工基本情况信息汇总表》;身份证原件及复印件;学历、学位、职称(注册资格)证书、工作证明原件及复印件。以上材料在面试或考试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的、所提供资质材料不真实的或与报考资格条件不相符的，一律取消应聘资格。
(三)考核
考核以笔试+面试的方式进行，由用人单位和人事处按规定程序与方式组织实施，学校依据考核结果择优确定拟录用人选。
(四)体检
拟录用人员到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。
四、录用和管理
拟录用人员持体检报告、户籍所在地街道办开具的婚育证明、无犯罪记录证明及相关证件材料到人事处人事科(行政楼314室)报到。学校对录用人员按照《惠州学院劳动合同制员工分类管理暂行规定》及其相关规章制度进行管理。
人事处
2016年10月21日
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