| 标题 | 2016年台州市高层次人才智力合作洽谈会事业编高层次人才招聘咨询电话 |
| 内容 | 其他事项 1、本次招聘实施过程有关情况及拟聘用人员公示信息均在三门县人力资源和社会保障局网站(www.smrl.gov.cn)发布。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。 3、招聘单位设置专业名称和专业资格审查时，应参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行，并负责具体的咨询解释。 4、根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条规定实行回避制度规定，凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。 5、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科反映,以便及时纠正。电话：0576-83361711。 6、签订《就业协议书》拟聘用人员无正当理由逾期不报到，或者被发现不符合报考聘用资格条件的取消聘用资格。拟聘用人员涉及与其他用人单位签订聘用(劳动)合同的，自录用公示结束日起3个月内由本人解决。 7、新聘用人员按照《事业单位人事管理条例》和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》实行聘用制，签订聘用合同，并实行一年的试用期。试用期满后，经考核不合格的，报县人力资源和社会保障局批准取消聘用资格。试用期满经考核合格的，签订岗位聘任协议，聘用在公告明确的相应岗位等级上，并在新一轮岗位设置前不予调整岗位等级。 8、拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期间办理农转非迁户手续;在试用期满时仍没有办理的，解除聘用合同。 9、须取得老师资格证书的，应当在聘用之日起2年取得，逾期未取得的予以解聘。 10、本次招聘工作受县人力社保局和纪检监察部门的监督。监督电话：0576-83361705(县人力社保局)，投诉举报电话：0576-83313533(县纪委)。 11、未尽事宜由三门县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科负责解释，咨询电话0576-83361711;涉及招聘计划的学历、专业等相关事宜由招聘单位负责解释。 |
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