| 标题 | 2016年下半年第21号浙江舟山群岛新区人才储备中心招聘考试方式 |
| 内容 | 考试时间、方式 考试一般采取面试形式(其中，舟山市委党校、浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院招聘岗位采取面试(含说课)方式，舟山市新城社区卫生服务中心、舟山市第二人民医院、舟山医院(本部)、舟山医院(妇幼保健院区)、舟山医院(中医骨伤院区)招聘岗位采取面试和技能考试相结合的方式)，面试、面试(含说课)、技能考试满分均为100分，合格均分为60分，低于60分者不得列入体检、考察对象。如果岗位合格报名人数与招聘计划数达到15：1(招聘人数为2人的岗位达到10：1)，则在面试前增加笔试环节，笔试满分为100分，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定，笔试成绩不计入总成绩。 考试结束后，舟山市新城社区卫生服务中心、舟山市第二人民医院、舟山医院(本部)、舟山医院(妇幼保健院区)、舟山医院(中医骨伤院区)招聘岗位按面试、技能考试成绩各占50%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前，其他岗位以面试或面试(含说课)成绩作为总成绩。 考试工作由人才储备中心与各招聘单位(主管部门)共同组织实施。考试时间、地点及具体办法另行在网上通知。 |
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