| 内容 |
面试
按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，面试分数低于60分的，不予录用。
在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。录用考察人选根据考生考试成绩由高到低的顺序和体检结果,按照1:1的比例确定,并对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2016年杭州市上城区总工会招聘街道/园区工会工作者公告
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