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考试方式
各招聘岗位的考试形式详见附件1，其中面试、面试(含说课)形式主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质;专业技能测试内容为相应岗位的教师必备的技能水平和实操能力;笔试内容为与报考岗位相关专业知识。
面试、面试(含说课)和专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分直接淘汰。
护理实验实训员岗位须先笔试，笔试满分为100分，笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试(含说课)对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
健康管理专业带头人岗位成绩直接由面试决定，护理医学教师岗位成绩直接由面试(含说课)决定。体育教师、护理实验实训员岗位考试总成绩按两门考试成绩各占50%合成，若考试总成绩相同，以面试(含说课)成绩高的排名在前，若仍相同，则进行加试。
考试工作由浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院组织实施，舟山市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试具体时间、地点及办法另行通知。
2016年下半年第22号浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院招聘公告
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