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意向协议、体检、考核和聘用
意向协议：在面试合格人员中，以笔试与面试的总成绩从高分到低分排序(同分时面试成绩高的排序在前)，直接面试的按面试成绩从高到低，按聘用指标1:1的比例确定拟聘用人员，玉环县卫生计生部门与之签订就业意向协议。
体检：拟聘用人员在规定时间内参加统一体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不再递补，具体体检时间另行通知。
考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县卫生计生局官方网站、招聘所在地网站等对拟录用人员公示7天。对考察和公示中反映的问题，由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县卫生计生局会同监察部门进行调查核实，作出是否聘用的决定。出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
2016年台州市玉环县医疗卫生计生单位赴温州医科大学招聘卫技人员公告
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