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体检与考核
根据总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则一并进入体检与考核范围。考生面试成绩低于60分的不能进入体检与考核范围。
进入体检与考核范围的人员，分两批进行体检与考核。第一批先进行诸城市公安局所属警官训练中心岗位的体检与考核，第二批进行其余岗位的体检与考核。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检合格的，组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的职位空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
体检费用自负。
体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。
2016年潍坊市诸城市从服务基层项目人员中招聘事业单位工作人员简章
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