| 标题 | 2017年威海市立医院行政后勤岗位招聘非事业编工作人员考试方法 |
| 内容 | 考试方法 考核方式包括理论考试(占总成绩的30%)、技能操作考试(占总成绩的30%)、综合面试(占总成绩的40%)三部分组成。主要测试报考人员的专业知识、实践操作、综合分析、语言表达等方面的能力和素质。采用百分制计算考试总成绩。届时确定进入体检考核范围人员名单予以公布。 时间和地点：理论和技能操作考试、综合面试的具体时间及地点另行通知(届时提前1周会电话通知到符合条件的报考人员)。 2017年威海市立医院行政后勤岗位招聘非事业编工作人员简章 |
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