| 标题 | 2017年济宁医学院附属医院招聘考核时间安排 | |||||||||||||||||
| 内容 | 考核安排 (一)博士研究生报名成功后，可电话联系确定来院考察时间，院方考核合格后签订就业协议。 (二)硕士研究生岗位试工及考核安排
1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业学校、科研水平、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院试工，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。 2.应聘者现场报到时应携带第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、学生证(应届毕业生)、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省内毕业生除外)到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。 3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一时间组织进行面试、体检考核。 2017年济宁医学院附属医院招聘公告 |
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