| 标题 | 昆明市呈贡区人民法院2016年招聘合同制书记员公告 |
| 内容 | 昆明市呈贡区人民法院公开招聘合同制书记员公告 因工作需要，呈贡区法院面向社会公开招聘7名合同制书记员。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。 二、基本要求 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行； 3、具有岗位所需要的学历、技能，身体健康； 4、具有岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报考： 1、受过刑事处罚、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、曾被辞退或被开除公职的； 4、其他不适合从事人民法院工作的。 三、招聘计划和资格条件 （一）招聘计划： 1、招聘合同制书记员7名（男女不限），主要从事书记员工作。 2、热爱法院工作，服从法院管理，能胜任岗位工作。 3、本次招聘的书记员实行劳务派遣式管理。 （二）资格条件： 年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）的大专以上学历应往届毕业生（法律专业优先）。户籍不限。 四、报名及所需材料 1、报名时间:2016年11月10日至11月18日，工作日早上09:00至下午17:00。 2、报名地点:呈贡区人民法院政治处(呈贡区石龙路998号呈贡区法院四楼1417办公室) 3、报名方式：现场报名 4、报名所需材料：本人身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）；学历（学位）证原件及复印件一份；户口簿原件及复印件一份；以及相关证件的原件和复印件（如驾驶资格证、司法资格证、获奖证等）；退伍军人需提交相关证明材料；近期小一寸免冠彩色照片3张。报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制审判辅助人员报名登记表》。 五、考试内容和时间 考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%和60%。 1、技能考试。测试内容为计算机能力测试即看打和听打。 2、面试。技能测试结束后，根据技能考试成绩从高到低的顺序，按报考岗位招聘计划数，以1:2的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。 面试方式为结构化面试，主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。 技能考试及面试时间、地点另行通知。 六、体检和考察 根据考试、面试综合成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。 体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。 七、聘用 经体检考察拟聘的人员由呈贡法院进行公示5个工作日，无异议后，拟聘人员与劳动保障事务服务中心签订劳动合同,以劳务派遣的方式到我院工作,日常管理和考核由我院负责，试用期为2个月。 合同制协警及书记员基本工资按照3100元/人/月计发（含五险），法院配备食堂，住宿自理。 八、其他 1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。 2、本公告未尽事宜由呈贡法院负责解释。 3、咨询电话：呈贡法院政治处，电话：0871-67490235。 4、监督电话：呈贡法院纪检监察室：0871-67490216。 昆明市呈贡区人民法院 2016年11月8日 |
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