2016年苏州吴江区桃源镇招聘合同制工作人员简章-事业单位招聘考试-江苏省事业单位招聘考试-苏州市事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2016年苏州吴江区桃源镇招聘合同制工作人员简章

内容

    桃源镇因工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员14名。现将《简章》公布如下：
    一、招聘范围和对象
    凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业、户籍等资格条件的人员，均可报名。
    二、招聘基本条件
    1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。
    2.身体健康，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力。
    三、招聘岗位和要求

序号	岗位	人数	招聘要求
1	综合执法大队工作人员	10	桃源户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1日至1996年12月31日期间出生），高中及以上学历，男性，优秀退伍军人优先。
2	解说员	1	吴江户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1日至1996年12月31日期间出生），大专及以上学历，有导游证。
3	机关合同工	3	桃源户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1日至1996年12月31日期间出生），大专及以上学历。
合计		14

    四、招聘程序和方式
    招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：
    1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿(上述证件需原件和复印件)、工作经历证明、本人近期1寸免冠照片2张，于11月21—25日(每天上午9：00—下午5：00，)到桃源镇组织办(华盛大道688号桃源镇人民政府508室)现场报名、初审。
    2.资格审查。桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组对报名人员进行资格审查，并按照人岗相适度评分表进行评分，取前三名进入面试。报考人员只能选择一个岗位进行报考。对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。
    3.面试。报名人员资格审查结束后，择日通知合格人员进行面试(岗位报名合格人数不足2:1，该岗位取消或者核减)。面试成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数。
    4.政审及体检。面试合格人员按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定进入政审。政审合格人员进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。在录用前，因考生政审、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
    5.公示及录用。对面试、政审、体检合格且公示无异议者按规定录用。
    五、人事管理及相关待遇
    1.被录用人员实行合同制。与聘用单位签订全日制劳动合同，期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续聘。
    2.被录用人员的待遇：岗位年薪(含社会保险)3.3万元。
    4.本简章只适用于本次公开招聘工作，由桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释，联系电话：0512-63859857。
    桃源镇人民政府
    2016年11月10日
    附件：桃源镇合同制工作人员报名登记表

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。