| 标题 | 2016年宁波余姚市澉浦镇人民政府招聘编制外岗位合同工公告 |
| 内容 | 澉浦镇人民政府因工作需要，决定面向社会公开招聘编制外岗位合同工2名，具体有关要求如下： 一、招聘岗位 税收协管员1、税收协管员2 二、招聘原则 公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘要求 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，廉洁奉公; 2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献; 3、工作有热情，有较强的敬业精神; 4、有较强的沟通和协调能力; 5、身体健康、能胜任岗位所需的专业或技能条件; 6、年龄在35周岁以下(1981年11月15日以后出生)。 四、招聘条件 “税收协管员1”岗位：共1名，限男性;招聘条件：全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上工作经历，海盐县户籍。 “税收协管员2”岗位：共1名，限女性;招聘条件：全日制大专及以上学历，专业不限， 2年以上工作经历，海盐县户籍。 五、主要程序及时间安排 1、报名时间、地点。2016年11月15日上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。请携带本人身份证、户口簿、学历证书及报名表等原件及复印件一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到澉浦镇人民政府(澉浦镇新市镇南浦路685号)三楼314办公室登记报名。 2、资格审查。由澉浦镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位、条件以及报考者提供的材料，对报考者资格进行资格审查。如报名人数不足计划招聘数3倍的，将相应取消招聘计划。 3、综合考核。包括笔试、面试两个部分。笔试科目为《综合知识》,满分为100分。笔试后，根据笔试成绩和各岗位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试方式为结构化面试，面试满分为100分。面试结束后，按考生面试成绩乘以60%加上笔试成绩乘以40%计算综合成绩，并根据综合成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先确定为体检对象。 4、体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。政审由澉浦镇人民政府招聘领导小组组织实施。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 5、录用。体检、政审合格后，拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同，建立劳动关系，交纳五险一金。 6、递补。体检、政审不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补，《录用对象公告》发布后如遇放弃，不再递补。 六、注意事项 1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。 2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。 3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。 七、咨询电话 0573—86565208 86565219 海盐县澉浦镇人民政府 2016年11月8日 附：海盐县澉浦镇人民政府公开招聘编外岗位合同工报名表 易贤下载网：2016年宁波余姚市澉浦镇人民政府招聘编制外岗位合同工公告 |
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