| 标题 | 肇庆高新区行政服务中心2016年招聘政府雇员评分方式 |
| 内容 | 采用百分制。考官根据面试人员综合表现进行评分，去掉一个最高分以及一个最低分，取其余分数平均值为面试成绩，划定合格分数线为60分(面试分数低于60分的不得列为体检考察对象)。 肇庆高新区行政服务中心2016年招聘政府雇员公告 |
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