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2016年中国传媒大学南广学院招聘劳资科科长薪酬福利
1. 根据学校发展战略，拟定全校教职工薪酬、福利制度;
2. 认真执行国家和学校薪酬、福利和保险等薪酬待遇政策;
3. 开展教职工薪酬福利制度改革的调研、方案拟定、测算、文件起草、解释等工作;
4. 进行教职工薪酬、福利待遇方面的研究，提出改革建议;
5. 负责教职工薪酬核算、人力成本统计分析、政策咨询等服务工作;
6. 负责教职工社保、公积金的办理以及生育险的报销工作;
7. 负责学校社会保险和公积金的年检、基数申报工作;
绩效考核：
1. 组织和开展教职工绩效考核方案的调研、拟定、测算、文件起草、解释等工作;
2. 负责教职工年终考核的组织工作;
3. 负责教职工考核结果的统计、整理、汇总、反馈、分析和上报工作;
4. 负责绩效工资和奖金的核算;
5. 根据学校发展战略，对绩效考核体系进行研究，提出改革建议;
6. 负责教职工考核档案的整理和归档;
2016年中国传媒大学南广学院招聘劳资科科长启事
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