| 内容 |
根据招考岗位需求，笔试科目共分两类：医疗卫生类和综合类。各类均考一科，不指定教材。医疗卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗类、护理类、药学类3个专业分别命题，考察从事岗位的专业知识;综合类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分为财务能力测试，主要测评应聘人员的财务综合素质。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试根据招聘岗位和考试情况设定合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试时间：2016年12月3日 9:00—11:30
2016年青岛市市北区人民医院招聘工作人员简章
|