| 标题 | 2016年济南市章丘市残疾人联合会招聘面试形式及合格线 |
| 内容 | 面试采用结构化面试方法进行。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。 面试时间、地点另行通知。 实有面试人员达不到规定比例的，设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。 2016年济南市章丘市残疾人联合会招聘镇街残疾人工作人员简章 |
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